febrero 2019

Alfabetización emocional para empresas humanas
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Cuando todos aprenden y hablan el mismo idioma, la comunicación se hace más rápida y efectiva. Lo mismo pasa con la educación emocional: si en una organización todos saben leer sus propias emociones y las de los demás, se puede...
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Las tres reglas de oro para solucionar un conflicto
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En este artículo publicado en el Blog de Humanas, te hablo de las tres reglas de oro para solucionar conflictos en las empresas. A menudo me encuentro con conflictos tan antiguos que las personas ni se acuerdan exactamente lo que...
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Breves reflexiones sobre los duelos en las empresas
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Hace tiempo que deseo compartir algunas reflexiones sobre como manejar situaciones de duelo en las empresas. Quiero hacerlo porque a menudo me he encontrado con situaciones -por sí mismas dolorosas- que se transforman en momentos de verdadera e inútil tortura....
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Un año para cambiar
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Cuantas veces hicimos o nos hicieron la pregunta “que harías si te quedara un año de vida?”. Tengo que decir que esta pregunta no me gusta. Porque presupone una situación sobre la cual desconocemos las emociones que nos afectarían. En...
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Las cinco prácticas que te harán feliz
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Y bueno, ¡es una trampa! No hay 5 prácticas y no habrá nunca nada que te haga feliz. Pero en estos tiempos en las librerías y en Amazon buscas respuestas rápidas y eficaces y el 99% de los títulos se...
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El renacimiento silencioso
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Si hay una cosa que he aprendido bien, es no hacer. No hacer, no significa necesariamente no hacer nada. Significa simplemente ser. Ser, sin hacer. Es recorrer un camino desde la inmovilidad. Ser, sin hacer. Lo he aprendido meditando. Lo...
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Seleccionar los estímulos
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A lo largo de un día recibimos miles de estímulos. Estímulos a través de todos los sentidos y a través de emociones y pensamientos. Por la mañana el sonido del alarma, luego ya con el móvil en mano chequeando mail...
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